Volné pracovní pozice
Asistentka top managementu
Popis pracovní pozice:
- Zajištění chodu sekretariátu
- Správa datové schránky, firemních dokumentů, práce s firemním IS Helios
- Podpora při plánování a koordinaci firemních akcí a služebních cest
- Další úkoly dle pokynů managementu společnosti
- Minimálně SŠ vzdělání s maturitní zkouškou
- Aktivní znalost anglického jazyka a alespoň základní znalost německého.
- Řidičský průkaz sk. B, pokročilá znalost MS Office, silné komunikační a organizační schopnosti.
Technik pro plynová zařízení
Popis pracovní pozice:
- Zajištění servisu veškerého plynového zařízení ve společnosti, spolupráce s externími dodavateli
- Servis a údržba plynových zařízení
- Měření a kalibrace pecí tepelného tváření a zpracování
- Prediktivní a preventivní údržba a opravy strojních zařízení
- Daná pozice bude zaučena odborným specialistou z řad zaměstnanců
- Případná rekvalifikace zajištěna
- SOU/SŠ v technickém nebo elektro oboru
- Platné oprávnění dle § 6 vyhl.č.50 nebo zák.č.250 a vyhl.č.194
- Praxe na obdobné pozici výhodou
- Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
- Práce na ranní 8 hod. směnu, víkendy volné
Elektromechanik
Popis pracovní pozice:
- Podílení se na modernizaci zařízení
- Provádění preventivních kontrol strojních zařízení
- Diagnostika technických problémů a návrhy opatření
- Opravy strojních zařízení
- Různorodé elektrikářské práce
- SOU/SŠ v oboru elektro
- Platné oprávnění dle § 6 vyhl.č.50 nebo zák.č.250 a nařízení vlády č.194
- Praxe nebo zkušenosti v oblasti strojní údržby ve výrobní společnosti
- Práce ve 12 hod.směnách (od 6:00 - 18:00, od 12:00 - 24:00), měsíčně cca 15 směn
Frézař
Popis pracovní pozice:
- Seřizování a programování frézky
- Dolazování výrobního procesu v prostředí Siemens Sinumerik nebo Heidenhain
- Příprava obráběcích nástrojů
- Vzdělání nebo praxe v oboru frézování
- Výhodou znalost programu Siemens Sinumerik a Heidenhain
- Práce ve 12 hod.směnách (denní/noční), měsíčně cca 15 směn, víkendy volné
Manipulant tepelného tváření
Popis pracovní pozice:
- Navážení palet s nařezaným materiálem a manipulace s výrobky pomocí VZV
- Měření a značení výkovků po vyválcování
- Obsluha strojních zařízení (lis, válcovací stolice, pece)
- Péče o svěřený stroj
- Vzdělání v technickém oboru výhodou
- Zkušenosti ve strojírenské výrobě
- Práce na 2 směny, ranní/odp., po - pá
Příběh zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu výhod a benefitů, které intenzivně rozvíjíme.
- Pravidelná revize mzdy (po zaškolení a poté jednou ročně)
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dopravu ve výši 50%
- Příplatky za práci o víkendu +10% nad rámec zákoníku práce
- Příplatky za práci přesčas a v noci +5% nad rámec zákoníku práce
- Dotujeme stravování v závodní jídelně ve výši 50%
- Odměna za práci na odd. tepelného tváření až 1000,-/měs.
- Dárky při životních a pracovních výročích
- Zvýhodněné ceny na lázeňský pobyt pro pojištěnce ČPZP
- Odměna za doporučení nového kolegy 20 000,-
- Slevové poukazy u našich partnerských e-shopů
- Sleva 50% z ceny produktů výrobce GEOMAG
- Široká možnost vzdělávání a osobního růstu
- Možnost pravidelného praní firemních oděvů
- Odměna za uskutečněný zlepšovací návrh
- Možnost účasti na firemních akcích
Zvládnu práci po fyzické stránce?
Zvládnete-li ovladač jeřábu o 6 tlačítcích, máte vyhráno. Kusy, které obrábíme, jsou sice těžké (od 0,5 do 6 tun), ale zaměstnancům pomáhají manipulační prostředky.
Jaké jsou vztahy mezi zaměstnanci navzájem
a mezi zaměstnanci a nadřízenými?
a mezi zaměstnanci a nadřízenými?
Vedení společnosti se snaží co nejvíce utužovat vztahy mezi všemi zaměstnanci (například pořádáním firemních akcí). Každý zaměstnanec si může domluvit schůzku s kterýmkoliv nadřízeným včetně jednatele.
Mohu si ještě dále vylepšit mzdu?
Společnost umožňuje pracovat v přesčasových hodinách, které jsou odměněny příplatkem ve výši 30 % k hodinové mzdě. Firma také oceňuje zvláštní prémií inovativní návrhy, které přispějí k lepším výrobním výsledkům.
Budu se aktivně zapojovat do změn ve výrobě
nebo mohu být duchem nepřítomný?
nebo mohu být duchem nepřítomný?
Od zaměstnanců očekáváme aktivní zapojení do výrobního procesu. Stereotyp pásové výroby u nás nenajdete. Velmi často se jedná o výrobky, které jsou velmi odlišné, i když mají podobný charakter. Společnost dokáže každý přínosný návrh náležitě odměnit.
Jak se budu stravovat?
V červnu 2017 jsme otevřeli novou jídelnu s čerstvým jídlem. Firma na stravování přispívá. V ranních hodinách je otevřena kantýna.
Jak se budu do zaměstnání dopravovat?
Ze zaparkovaného automobilu na hlídaném parkovišti přímo v areálu firmy to je na pracoviště nejvýše 5 minut. Ideální možností je vlastní automobil, který můžete zaparkovat hned před společností na prostorném a hlídaném parkovišti. Vlakové a autobusové spojení do firmy není ideální z hlediska směnnosti. Firma přispívá svým zaměstnancům na dopravu do zaměstnání.
Mohu si nadále zvyšovat kvalifikaci?
Do školení pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců jsme za poslední 2 roky investovali 2 mil. Kč. Společnost si uvědomuje, že firmu tvoří hlavně její zaměstnanci a proto se je snaží náležitě vzdělávat a školit jak v oblasti dalšího rozvoje z hlediska manažerských dovedností tak i odborných schopností prostřednictvím vysoce kvalifikovaných kurzů a v neposlední řadě jazykových kurzů.
Mohu se zúčastnit firemních akcí?
