Volné pracovní pozice
Finanční controller
Popis pracovní pozice:
- Kalkulace nákladů jednotlivých výrobních operací v rámci středisek
- Vyhodnocování ziskovosti jednotlivých zakázek
- Navrhování finančních i časových úspor
- Spolupráce na přípravě a tvorbě rozpočtů
- Analýza nákladových odchylek od předem stanoveného plánu
- VŠ vzdělání ve finančním nebo technickém oboru
- Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
- Analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
- Schopnost efektivně komunikovat
Elektromechanik
Popis pracovní pozice:
- Opravy strojních zařízení
- Provádění preventivních kontrol strojních zařízení
- Diagnostika technických problémů a návrhy opatření
- Podílení se na modernizaci zařízení
- Různorodé elektrikářské práce
- SOU/SŠ v oboru elektro
- Platnou zkoušku dle vyhl. 50 § 6
- Praxe nebo zkušenosti v oblasti strojní údržby ve výrobní společnosti
- Práce ve 12 hod.směnách (od 6:00 - 18:00, od 12:00 - 24:00), měsíčně cca 15 směn
Strojní mechanik - náborový příspěvek 50 000,-
Popis pracovní pozice:
- Opravy strojních zařízení, příprava náhradních dílů
- Provádění preventivních kontrol strojních zařízení
- Diagnostika technických problémů a návrhy na preventivní opatření
- Podílení se na opravách a modernizaci zařízení
- Různorodé zámečnické práce
- SOU /SŠ technického směru (strojní mechanik, zámečník, opravář …)
- Praxe na obdobné pozici výhodou (výhodou znalost CNC strojů)
- Svářečský průkaz výhodou (řezání plamenem)
- Manuální zručnost a technické myšlení, spolehlivost, zodpovědnost
- Výhodou znalost hydrauliky, pneumatiky
- Práce ve 12 hod.směnách (od 6:00 - 18:00, od 12:00 - 24:00), měsíčně cca 15 směn
Příběh zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu výhod a benefitů, které intenzivně rozvíjíme.
- Pravidelná revize mzdy (po zaškolení a poté jednou ročně)
- 25 dní dovolené
- Příplatky za práci o víkendu +10% nad rámec zákoníku práce
- Příplatky za práci přesčas a v noci +5% nad rámec zákoníku práce
- Dotujeme stravování v závodní jídelně ve výši 50%
- Příspěvek na dopravu ve výši 50%
- Zvýhodněné ceny na lázeňský pobyt pro pojištěnce ČPZP
- Odměna za doporučení nového kolegy 20 000,-
- Slevové poukazy u našich partnerských e-shopů
- Sleva 40% z ceny produktů výrobce GEOMAG
- Široká možnost vzdělávání a osobního růstu
- Placené přesčasy
Zvládnu práci po fyzické stránce?
Zvládnete-li ovladač jeřábu o 6 tlačítcích, máte vyhráno. Kusy, které obrábíme, jsou sice těžké (od 0,5 do 6 tun), ale zaměstnancům pomáhají manipulační prostředky.
Jaké jsou vztahy mezi zaměstnanci navzájem
a mezi zaměstnanci a nadřízenými?
a mezi zaměstnanci a nadřízenými?
Vedení společnosti se snaží co nejvíce utužovat vztahy mezi všemi zaměstnanci (například pořádáním firemních akcí). Každý zaměstnanec si může domluvit schůzku s kterýmkoliv nadřízeným včetně jednatele.
Mohu si ještě dále vylepšit mzdu?
Společnost umožňuje pracovat v přesčasových hodinách, které jsou odměněny příplatkem ve výši 30 % k hodinové mzdě. Firma také oceňuje zvláštní prémií inovativní návrhy, které přispějí k lepším výrobním výsledkům.
Budu se aktivně zapojovat do změn ve výrobě
nebo mohu být duchem nepřítomný?
nebo mohu být duchem nepřítomný?
Od zaměstnanců očekáváme aktivní zapojení do výrobního procesu. Stereotyp pásové výroby u nás nenajdete. Velmi často se jedná o výrobky, které jsou velmi odlišné, i když mají podobný charakter. Společnost dokáže každý přínosný návrh náležitě odměnit.
Jak se budu stravovat?
V červnu 2017 jsme otevřeli novou jídelnu s čerstvým jídlem. Firma na stravování přispívá. Zaměstnavatel dotuje nápoje, bagety a sladkosti v automatech. V ranních hodinách je otevřena kantýna.
Jak se budu do zaměstnání dopravovat?
Ze zaparkovaného automobilu na hlídaném parkovišti přímo v areálu firmy to je na pracoviště nejvýše 5 minut. Ideální možností je vlastní automobil, který můžete zaparkovat hned před společností na prostorném a hlídaném parkovišti. Vlakové a autobusové spojení do firmy není ideální z hlediska směnnosti. Firma přispívá svým zaměstnancům na dopravu do zaměstnání.
Mohu si nadále zvyšovat kvalifikaci?
Do školení pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců jsme za poslední 2 roky investovali 2 mil. Kč. Společnost si uvědomuje, že firmu tvoří hlavně její zaměstnanci a proto se je snaží náležitě vzdělávat a školit jak v oblasti dalšího rozvoje z hlediska manažerských dovedností tak i odborných schopností prostřednictvím vysoce kvalifikovaných kurzů a v neposlední řadě jazykových kurzů.
Mohu se zúčastnit firemních akcí?
