Volné pracovní pozice
O pozici:
Vaší hlavní náplní práce bude obsluha moderního portálového pětiosého frézovacího centra TYC, schopného obrábět obrobky do průměru 3 500 mm. Po zaučení na stroji se dále budete samostatně věnovat přípravě a úpravě programů v SW CAD/CAM/CAE a následnému seřízení a odladění stroje v prostředí Siemens Sinumerik řady 840. Hledáme někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost a kdo má vášeň pro přesné obrábění.
Co od Vás očekáváme:- SOU nebo SŠ technického zaměření.
- Znalost prostředí Siemens Sinumerik nebo Heidenhain
- Znalost SW SolidWorks, SolidCAM
- Samostatnost a chuť se učit nové věci.
- Ochotu pracovat na 12 hod. směny denní/noční, víkendy volné
O pozici:
Naše údržba se specializuje na dvě oblasti: opravy a modernizace obráběcích center s možností obrábět až do průměru 4 000 mm a technologie lisování, válcování a plynových pecí pro tepelné zpracování. Po nástupu Vás důkladně zaškolíme a seznámíme s konkrétními technologiemi, se kterými budete pracovat. Vaším úkolem bude podílet se na modernizaci a servisu těchto strojů. Naše údržba funguje ve dvou dvanáctihodinových směnách s modelem krátkého a dlouhého týdne, což umožňuje efektivní předávání informací a spolupráci mezi směnami. Na této pozici vás čeká různorodá práce, u které Vám poskytneme veškerá potřebná školení pro Váš profesní růst a rozvoj.
CO od Vás očekáváme:- SOU/SŠ technického směru
- Praxe nebo zkušenosti v oblasti strojní údržby ve výrobní společnosti velkou výhodou
- Ochota pracovat ve směnném 12. hod. provozu v režimu krátký/dlouhý týden
- Manuální zručnost a technické myšlení
O pozici:
Vaším úkolem bude podílet se na modernizaci a servisu výrobních technologií tepelného tváření/zpracování a CNC obrábění a udržování jejich bezproblémového chodu. K dispozici Vám budou zkušení kolegové a budete mít možnost se učit a rozvíjet například i v rámci řídících systémů a pohonů Siemens. Na této pozici vás čeká různorodá práce, u které Vám poskytneme veškerá potřebná školení pro Váš profesní růst a rozvoj.
CO od Vás očekáváme:- SOU/SŠ v oboru elektro
- Platné oprávnění dle § 6 vyhl.č.50 nebo zák.č.250 a nařízení vlády č.194
- Praxe nebo zkušenosti v oblasti elektroúdržby ve výrobní společnosti
- Zkušenosti s hydraulikou a PLC, nebo znalost řídících systémů a pohonů Siemens nejsou nutností, ale velkou výhodou
- Ochota pracovat ve směnném 12. hod. provozu v režimu krátký/dlouhý týden
O pozici:
Vaší hlavní náplní práce bude obsluha jednoho z našich CNC karuselů, které dokážou obrábět obrobky až do průměru 5 000 mm. Po zaučení na stroji se dále budete samostatně věnovat přípravě, úpravě a odladění stroje v prostředí Siemens Sinumerik řady 840. Hledáme někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost a kdo má vášeň pro přesné obrábění.
Co od Vás očekáváme:- Vzdělání nebo praxe v oboru obrábění.
- Znalost prostředí Siemens Sinumerik.
- Samostatnost a chuť se učit nové věci.
- Ochotu pracovat na 12 hod. směny denní/noční, víkendy volné
O pozici:
Vaším úkolem bude obsluha pecí pro tepelné zpracování, měření kruhů s využitím robotického měřícího systému a zručná manipulace s kruhy pomocí VZV s nosností až 16 tun. Práce začíná naložením kruhů z oddělení kovárny, jejich rozmisťováním v halách, následným automatickým měřením a přípravou dle plánu pro vstup do pece. Po ohřátí a výdrži na předepsanou teplotu následuje kalení v nádrži s vodou, další ohřev a finální měření. Zní to složitě? Nemusíte mít obavy, hodně lidí to nikdy předtím nedělalo. Naši současní zaměstnanci začínali stejně a dnes jsou v tom experti. Hledáme někoho s chutí se učit, kdo je zodpovědný a má odhodlání se zdokonalovat. U nás dostanete prostor a potřebnou podporu k rychlému získání všech nezbytných dovedností.
CO od Vás očekáváme:- SOU nebo SŠ technického zaměření.
- Zkušenost s řízením VZV bereme jako velkou výhodu
- Znalost práce na PC
- Samostatnost a chuť se učit nové věci.
- Ochotu pracovat na 12 hod. směny v nepřetržitém provozu
Příběh zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu výhod a benefitů, které intenzivně rozvíjíme.
- Pravidelná revize mzdy (po zaškolení a poté jednou ročně)
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dopravu ve výši 50%
- Příplatky za práci o víkendu +10% nad rámec zákoníku práce
- Příplatky za práci přesčas a v noci +5% nad rámec zákoníku práce
- Dotujeme stravování v závodní jídelně ve výši 50%
- Odměna za práci na odd. tepelného tváření až 1000,-/měs.
- Služba „Employee Life Assistant“
- Zvýhodněné ceny na lázeňský pobyt pro pojištěnce ČPZP
- Odměna za doporučení nového kolegy 20 000,-
- Slevové poukazy u našich partnerských e-shopů
- Sleva 50% z ceny produktů výrobce GEOMAG
- Široká možnost vzdělávání a osobního růstu
- Možnost pravidelného praní firemních oděvů
- Odměna za uskutečněný zlepšovací návrh
- Příspěvek na penzijní připojištění
Zvládnete-li ovladač jeřábu o 6 tlačítcích, máte vyhráno. Kusy, které obrábíme, jsou sice těžké (od 0,5 do 6 tun), ale zaměstnancům pomáhají manipulační prostředky.
a mezi zaměstnanci a nadřízenými?
Vedení společnosti se snaží co nejvíce utužovat vztahy mezi všemi zaměstnanci (například pořádáním firemních akcí). Každý zaměstnanec si může domluvit schůzku s kterýmkoliv nadřízeným včetně jednatele.
Společnost umožňuje pracovat v přesčasových hodinách, které jsou odměněny příplatkem ve výši 30 % k hodinové mzdě. Firma také oceňuje zvláštní prémií inovativní návrhy, které přispějí k lepším výrobním výsledkům.
nebo mohu být duchem nepřítomný?
Od zaměstnanců očekáváme aktivní zapojení do výrobního procesu. Stereotyp pásové výroby u nás nenajdete. Velmi často se jedná o výrobky, které jsou velmi odlišné, i když mají podobný charakter. Společnost dokáže každý přínosný návrh náležitě odměnit.
V červnu 2017 jsme otevřeli novou jídelnu s čerstvým jídlem. Firma na stravování přispívá. V ranních hodinách je otevřena kantýna.
Ze zaparkovaného automobilu na hlídaném parkovišti přímo v areálu firmy to je na pracoviště nejvýše 5 minut. Ideální možností je vlastní automobil, který můžete zaparkovat hned před společností na prostorném a hlídaném parkovišti. Vlakové a autobusové spojení do firmy není ideální z hlediska směnnosti. Firma přispívá svým zaměstnancům na dopravu do zaměstnání.
Do školení pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců jsme za poslední 2 roky investovali 2 mil. Kč. Společnost si uvědomuje, že firmu tvoří hlavně její zaměstnanci a proto se je snaží náležitě vzdělávat a školit jak v oblasti dalšího rozvoje z hlediska manažerských dovedností tak i odborných schopností prostřednictvím vysoce kvalifikovaných kurzů a v neposlední řadě jazykových kurzů.
